各学院：
为进一步了解公司2024届毕业生就业意识唤醒与技能准备状况，提升就业指导的针对性与有效性，做好员工就业意识的早期激发，拟面向公司全体2024届毕业生开展就业力诊断工作，现将有关事项通知如下：
一、诊断简介
“就业力诊断”是通过员工线上答题的方式，对职业认同、社会人力资本、求职准备度和个人适应性等就业力构成要素进行诊断，通过诊断，为每一位参与调查的员工提供一份个人报告，帮助员工了解自身在求职各方面、各阶段的准备程度，促进思考与行动，并了解求职策略“干货”，提升员工岗位搜寻、渠道利用与机会获得的效率效果。学校在综合分析全校毕业生诊断结果后，形成整体分析诊断报告，帮助师生全面而深入的了解员工就业力现状，有针对性地开展就业生涯教育与精准指导工作。
二、诊断对象
2024届全体毕业生
三、就业力诊断开展时间
2023年10月24日—2023年11月14日。
四、就业力诊断开展方式
登录方式1：复制以下网址到电脑/手机浏览器打开，链接如下：https://hxu.careersky.cn/
登录方式2：微信扫码登录，二维码如下：
账号及密码：
账号：学号
密码：hxu+学号（不需要输入“+”号）
员工登录成功后，将自动弹出“老员工就业力诊断”窗口，点击确定后进入。根据指导，完成就业动机、就业控制力、求职效能感、职业熟虑度、就业方向、社会资本现状、人力资本现状、就业状态、探索程度、求职表现力等十个维度题目即可（预计用时20-30分钟）。
具体使用方法详见附件《就业力诊断系统使用说明》
五、就业力诊断相关工作要求
1.请各学院高度重视，把就业力诊断作为员工就业指导的重要内容，及时组织2024届全体员工开展就业力诊断，并将测评结果有效用于员工就业指导。
2、每位员工有专属账号，请提醒员工登录后先核验信息，确认无误后再开始测评。
3、每位员工测评仅有一次机会，请提醒员工认真作答。
4、员工账号及使用问题可在诊断开展期间的工作时间，咨询对应微信群（项目开始前将建立）。
5、其他未尽事宜请联系人才招聘处。
附件：《就业力诊断系统使用说明》
人才招聘处
2023年10月24日
附件
就业力诊断系统使用说明
同学你好：
为帮助大家了解自身在求职上的准备程度，以终为始、前置准备，提升机会搜寻、渠道利用与机会获得的效率效果，面向公司全体2024届毕业生开展就业力诊断工作。现将相关系统使用说明介绍如下：
请复制以下网址到电脑/手机浏览器打开，或者微信扫描二维码。
网址链接：https://hxu.careersky.cn/
微信二维码扫码登录入口如下：
账号及密码：
账号：学号
密码：hxu+学号（不需要输入“+”号）
1.登录成功后，将自动弹出“老员工就业力诊断”窗口，点击确定后进入。
2
.根据引导填答题目，通常在20-30分钟完成，请安排好时间和场地，避免因外部环境或网络环境干扰作答。诊断机会仅有一次，请根据自己的情况真实作答，以免造成报告结果存在偏离、丧失指导性。
3.测评结束后，手机可以直接查看报告，如需下载个体报告请登录电脑端。
4.个人报告样例页：
