设为首页  |  加入收藏  English
当前位置: 首页 >> 人才招聘 >> 正文 人才招聘
关于开展2024届毕业生就业力诊断的通知
来源:3044am永利集团官网   点击次数: 次   发布时间:2023-10-25   编辑:物电学院管理员

各学院:


为进一步了解公司2024届毕业生就业意识唤醒与技能准备状况,提升就业指导的针对性与有效性,做好员工就业意识的早期激发,拟面向公司全体2024届毕业生开展就业力诊断工作,现将有关事项通知如下:

一、诊断简介

就业力诊断”是通过员工线上答题的方式,对职业认同、社会人力资本、求职准备度和个人适应性等就业力构成要素进行诊断,通过诊断,为每一位参与调查的员工提供一份个人报告,帮助员工了解自身在求职各方面、各阶段的准备程度,促进思考与行动,并了解求职策略“干货”,提升员工岗位搜寻、渠道利用与机会获得的效率效果。学校在综合分析全校毕业生诊断结果后,形成整体分析诊断报告,帮助师生全面而深入的了解员工就业力现状,有针对性地开展就业生涯教育与精准指导工作。

二、诊断对象

2024全体毕业生

三、就业力诊断开展时间

20231024日—20231114日。

四、就业力诊断开展方式

登录方式1:复制以下网址到电脑/手机浏览器打开,链接如下:https://hxu.careersky.cn/

登录方式2:微信扫码登录,二维码如下:


  1. 账号及密码:

账号:学号

密码:hxu+学号(不需要输入“+”号)


员工登录成功后,将自动弹出“老员工就业力诊断”窗口,点击确定后进入。根据指导,完成就业动机、就业控制力、求职效能感、职业熟虑度、就业方向、社会资本现状、人力资本现状、就业状态、探索程度、求职表现力等十个维度题目即可(预计用时20-30分钟)。

具体使用方法详见附件《就业力诊断系统使用说明》

五、就业力诊断相关工作要求

1.请各学院高度重视,把就业力诊断作为员工就业指导的重要内容,及时组织2024届全体员工开展就业力诊断,并将测评结果有效用于员工就业指导。

2、每位员工有专属账号,请提醒员工登录后先核验信息,确认无误后再开始测评。

3、每位员工测评仅有一次机会,请提醒员工认真作答。

4、员工账号及使用问题可在诊断开展期间的工作时间,咨询对应微信群(项目开始前将建立)。

5、其他未尽事宜请联系人才招聘处


件:《就业力诊断系统使用说明》

人才招聘处

20231024

附件

就业力诊断系统使用说明

同学你好:

为帮助大家了解自身在求职上的准备程度,以终为始、前置准备,提升机会搜寻、渠道利用与机会获得的效率效果,面向公司全体2024届毕业生开展就业力诊断工作。现将相关系统使用说明介绍如下:

  1. 请复制以下网址到电脑/手机浏览器打开,或者微信扫描二维码

网址链接:https://hxu.careersky.cn/

微信二维码扫码登录入口如下:


账号及密码:

账号:学号

密码:hxu+学号(不需要输入“+”号)

1.登录成功后,将自动弹出“老员工就业力诊断”窗口,点击确定后进入。

2


.
根据引导填答题目,通常在20-30分钟完成,请安排好时间和场地,避免因外部环境或网络环境干扰作答。诊断机会仅有一次请根据自己的情况真实作答,以免造成报告结果存在偏离、丧失指导性。


3.测评结束后,手机可以直接查看报告,如需下载个体报告请登录电脑端。

4.个人报告样例页:




人才招聘

版权所有 Copyright © 3044am永利(中国)集团官方网站-欢迎您
地址:3044am永利集团官网     邮政编码:734000
电 话:(0936)8280176     传 真:(0936)8280176     甘ICP备2017048220号