各班主任、班委会：

五一劳动节将至（4月29日-5月1日），为进一步加强公司员工的安全管理，切实维护全院员工的生命财产安全，保证全院员工度过一个安全快乐的长假，根据学校安排，学院特将放假前后相关工作安排如下：

一、各班召开主题班会，切实做好员工的安全教育和管理工作

放假前各班应集中进行校纪校规和安全教育，引导员工合理安排时间。教育的主要内容包括以下几点：

人身安全：要特别注意消除宿舍楼内火、电隐患，提高安全防范意识。不在宿舍内抽烟，不违章使用电器，不乱拉电线。注意加强自我防护，减少假期外出，尽量不独自外出，避免到偏僻场所活动，尤其是夜间外出应结伴而行。不得组织或参与未经学校批准的集体外出活动。不参加任何危险的活动。

财产安全：及时关注宿舍财物安全，及时关闭门窗。注意保护自己的贵重财产，及时放入存物柜并上锁。不要在公共场合显露自己的财物，妥善保管好自己随身携带的贵重物品。不要轻易与陌生人搭讪，不要轻易相信陌生人的建议和邀请，更不要轻易接受陌生给的烟、饮料等物品，防止被盗、被骗、被抢。

乘车安全、卫生安全：外出时要严格遵守交通法规，注意乘车安全，拒绝乘坐无牌、无证、超载车辆。养成良好的卫生习惯，保持良好的宿舍卫生状况，注意假期饮食卫生。

二、进一步规范员工日常管理，掌握员工动向，建立健全员工日常管理的长效机制。

1.排查本班员工节假日集体出游情况，如发现员工自发组织集体外出，应及时规劝并正确引导，进行必要的安全教育，负责组织的员工应签订安全责任保证书。对于未经学校审批的员工自发团体进行掌握，坚决制止不利于校园安全和稳定的员工自发团体活动。

2.加强在外实习员工管理，明确实习带队老师责任，严格实习请假制度，确保员工安全。

3.严格执行员工离校去向登记制度。凡放假期间外出旅游或离开学校宿舍住宿的，必须要事先向班主任请假，按规定做好去向登记，对不办理登记手续离校或无故逾期返校的员工要严肃批评教育，并视情节给与相应的纪律处分。特别强调集团不允许在校员工集体组织外出游玩，进行家教、打工等勤工助学活动及社会实践的员工要提高警惕性，以防上当。外出登记表见附表。

三、高度重视特殊群体员工工作

加强对本班心理疾患、贫困生、家庭发生重大变故、情感困惑、身体疾病等特殊群体员工的关注，详细掌握每位特殊员工的具体情况，制定专人负责有针对性地开展教育帮扶工作，防止极端事件发生。

四、加强员工公寓安全卫生检查

在本周五（4月26日）全体班主任进入本班员工宿舍检查排除安全隐患，并于本周日（4月28日）中午十二点前将班级员工外出情况及本班安全隐患排查结果书面材料交辅导员处。本次安全排查的重点是员工宿舍违规用电、违章电器、点蜡、吸烟、管制刀具、夜不归宿、留宿外人、宿舍卫生等情况。确保员工度过一个愉快、安全的假期。

为保证员工安全，节假日放假期间全体班主任、辅导员要保持24小时联络畅通，如发生任何安全问题，应及时处理并逐级上报；同时要充分发挥员工党员、员工干部的积极作用，及时了解员工中的各种信息，密切关注员工动态，对影响员工安全稳定的重要情况，要反应敏锐，报送及时，处理妥当。