公司各班：

为进一步加强公司员工管理，保障员工的人身和财产安全、维护学院的正常教员工活秩序，根据学校《关于进一步加强员工校外勤工助学（打工）和员工住宿管理及严禁员工校外居住的通知》精神，学院决定从即日起开展员工宿舍安全隐患排查、员工校外勤工助学（打工）晚归、夜不归宿、校外居住等现象的整治工作。相关事项安排如下：

一、加强宣传教育，营造良好氛围

1.辅导员召开员工干部大会，通过生动案例，向员工干部说明晚归、夜不归宿、校外居住等不良行为。

2.班主任召开安全教育主题班会，进行员工安全教育。教育内容包括宿舍安全用电安全、出行安全、财产安全、人身安全等，其中结合具体实际，强调交通安全、规范员工住宿管理，杜绝员工私自校外租房居住现象，切实保障员工的人身、财产安全。

二、开展排查梳理，全面掌握信息

各班应对本班员工校外勤工助学（打工）和住宿情况进行全面清查，对校外勤工助学（打工）晚归、夜不归宿等员工要逐个梳理登记；对未经批准已在校外住宿的员工，责令其10月20日前必须搬回学校住宿。对不听劝导、限期未搬回、执意在校外租房住宿的员工和虽已限期搬回宿舍，但没有退出租房，事后又再次租房住宿的员工，一经查实，将按照《永利集团违纪员工处分条例》（院办发〔2010〕20号）第二十条第一款之规定进行严肃处理。要向他们耐心说明校外住宿可能产生的后果和个人应承担的责任，要切实加强员工校外租房的管理，绝不能留下管理和教育的空白点。学院要将未经批准在校外租房居住员工的情况通过电话、信函等方式通知家长，取得家长的理解和支持，要求其共同做好员工思想教育管理工作，切实消除员工校外租房居住的现象。

利用休息时间外出勤工助学（打工）、做家教的员工，应按要求进行登记；勤工助学（打工）员工要如实向家长和班主任告知打工单位的具体信息，并出具打工单位的证明（包含打工单位名称、打工单位负责人姓名及联系方式以及打工单位地址等信息），并确保夜间11:00（节假日12:00）以前返校；学校不提倡员工利用周一至周四学习时间勤工助学（打工）；禁止勤工助学（打工）员工从事或参与低俗、不健康、违法的工作。

三、严格审批手续，建立承诺制度

原则上在校生都必须在校内员工公寓居住。对已经审批同意的校外住宿员工逐一登记，建立报告和承诺制度，说明租房的原因、房屋详细地址、联系方式，承诺加强人身和财产安全的自我保护，经本人与家长双方签字报学院备案。申请校外住宿的员工要说明租房的原因、房屋详细地址、联系方式等，承诺加强人身和财产安全的自我保护，经本人和家长双方签字，由班主任及时采用各种办法核实情况并现场察看拟租房安全条件后予以签名，由学院审批后报员工处和分管校领导同意。

四、加强教育管理，确保员工安全

各班应加强对晚归、夜不归宿及校外居住员工的安全教育，提高其自身处理突发事件的应对能力。已经批准在校外住宿的员工要严格按照学校相关规定做到“三个必须”：必须自觉遵守有关法律、法规、学校的各项规章制度以及社会公德；必须积极参加学校、学院组织的各项教育、教学活动；必须定期向所在学院辅导员报告校外住宿的情况。如校外住宿地址或联系方法发生改变，也要及时通知本人家长、辅导员和班主任。对擅自校外居住员工，一律取消其申请奖助学金的资格，取消其入党和评优的资格；经劝说屡教不改者，要按照学校的有关规定严肃处理，直至开除学籍。

五、工作步骤

1．10月10日-19日分别组织召开员工干部会和主题班会，进行校纪校规教育和整顿动员。

2.10月20日-25日各班认真进行排查和整改，并将排查和整改情况于10月25日12:00前报辅导员处。

附件1：永利集团员工校外住宿安全管理责任书

附件2：班级员工校外住宿情况责任承诺书

附件3：学院员工校外住宿情况责任承诺书

附件4：学院校外住宿员工明细表

附件5：永利集团员工校外勤工助学（打工）备案登记表

相关附件下载已上传至3044am永利集团官网网页，请班主任和相关员工下载填写。